Торгово-производственное предприятие «Луч» реализует натяжные потолки, жалюзи для дома и офиса. Предприятие находится на рынке недавно. В организации очень большая текучесть кадров во всех отделах. Объявление о приеме на работу не сходят с сайта о вакансиях. На сайтах-отзывах о работодателях появляются отрицательные отзывы о «Луче».
Объявление о приеме оператора:
На постоянную работу требуется оператор с грамотной речью, аккуратный, пунктуальный, график 5/2, на готовую базу. Оплата оклад10000 + проценты с продаж (В среднем можно заработать 35-40 тыс. руб.)
Вопрос к мини-кейсу 1: Назовите причину текучести кадров на предприятии и складывающийся негативный имидж компании как работодателя.

22 Июл 2021 в 12:05
121 +1
0
Ответы
1

Предприятие на рынке недавно, соответственно клиентская база не выстроена. Натяжные потолки и жалюзи - товар не каждодневного спроса, то есть нужно тратить много сил, чтобы найти клиента. Оклад очень маленький 10 000 руб. От одного оператора не могут зависеть продажи. Значит люди стараются, но получает не намного выше оклада.

13 Авг 2021 в 15:20
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Название заказа не должно быть пустым
Введите email
Бесплатные доработки
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Название заказа не должно быть пустым
Введите email
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 52 494 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Прямой эфир